Wir bieten Ihnen eine Begleitung durch Coaching in folgenden Situationen:

• Umgang mit der neuen Rolle, veränderten Rahmenbedingungen
• Neue Führungsaufgaben (Veränderung der Hierarchieebene - Organisation - Kultur)
• Neuorientierung im Rahmen organisatorischer oder beruflicher Veränderungen
• Die ersten 100 Tage in der neuen Position meistern
• Von der Fach- zur Führungskraft
• Vom Kollegen zum Vorgesetzen

• Reflexion des eigenen Verhaltens
• Abgleich von Selbst- und Fremdbild und Feedback
• Weiterentwicklung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bearbeiten von inneren und äußeren Widerständen und Konflikten
• Verbesserung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften und Kunden
• Sicherheit im Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Stärkung der Selbstführungskompetenz
• Souveräner Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Wirkung der inneren Einstellungen für das eigene Leistungs- und Führungsverhalten
• Bewältigung von herausfordernden Situationen und Aufgaben
• Entscheidungen treffen
• Führen in Krisen und Veränderungsprozessen

• Impulse für persönliche Weiterentwicklung
• Begleitung bei Gesprächen, Meetings im Führungsalltag
• Ausführliches Feedback und Reflexion konkreter Praxissituationen
• Erarbeitung von Entwicklungs- und Handlungsoptionen

• Persönliche und berufliche Standortbestimmung
• Erfolgreiche Zielfindung zur weiteren Entwicklung
• Bisher ungesehene Möglichkeiten, eigene Stärken und Kernkompetenzen entdecken
• Erkennen der inneren Einstellungen zum eigenen Führungs- und Lebensstil

• Wiederkehrende Automatismen
• Änderung persönlicher Verhaltensmuster in konfliktären Situationen
• Stärkung der Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstmanagement und Motivation
• Übergange gestalten

• Work-Life-Balance
• Umgang mit Druck und vielfältigen Erwartungen
• Vereinbarung von Beruf und Familie

Bitte rufen Sie uns an. Gerne führen wir mit Ihnen ein kostenfreies und unverbindliches Beratungsgespräch. Kontakt