NEW LEADERSHIP
Live-Online Coaching & Training

Selbsterkenntnis als Motor für Führungsstärke

Build your brand. Jeden den wir fragen, fällt sofort ein Wegbegleiter ein, der ihn oder sie besonders geprägt hat. Manchmal ist es ein Gespräch gewesen, für den anderen vielleicht gar nicht bedeutsam und für einen selbst - da macht es plötzlich KLICK und ganz viel geht auf einmal. An diesen Menschen wird man sich sein Berufsleben lang erinnern.

Effektive Führung und konstruktiver Umgang mit Anderen beginnt immer mit persönlicher Reflexion über eigene Werte/Motive und Verhaltensmuster, die den Führungsstil prägen. Mit den INSIGHTS MDI® Instrumenten bieten wir Ihnen das Fundament für eine valide Analyse und Standortbestimmung.

Wir sind Certified Partner und akkreditiert für INSIGHTS MDI® Potenzial-, Verhaltens-, und Teamanalysen.

Wissenswertes zu INSIGHTS MDI

Eine Standortbestimmung mithilfe von INSIGHTS MDI beleuchtet zwei entscheidende Bereiche des menschlichen Potenzials - Wie = Verhaltenspräferenzen & Warum = persönliche Antriebsfaktoren. INSIGHTS MDI unterscheidet 8 Haupt- und 60 Untertypenvarianten, womit das Instrumentarium die Präferenzen und damit in Verbindung stehenden individuellen Stärken einer Person sehr differenziert analysiert. 

Dazu misst der Test neben dem adaptieren, heißt angepassten Verhalten in der aktuellen beruflichen Situation/Position auch das ursprüngliche Basisverhalten (natürliche Prägung), stellt dies gegenüber und verbindet das Verhalten einer Person mit den zugrundeliegenden Werten und Motiven. Diese Kombination ist ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal des Instrumentariums.

 INSIGHTS MDI stellt Stärken und Entwicklungsfelder in den Vordergrund. Die Analysetools bieten damit einen idealen Ausgangspunkt für Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahmen wie Führungskräftecoaching, Teamentwicklungen, Kommunikations- und Führungsseminare. Je nach Einsatzgebiet ist der Test in verschiedenen Ausführungen erhältlich (Führungskräfte-, Mitarbeiter-, Team-, Verkaufsversionen).

Es existiert eine für den deutschen Sprach- und Kulturgebrauch genormte und standardisierte Stichprobe (Validität). Darüber hinaus erfüllt INSIGHTS MDI in regelmäßigen unf fundierten wissenschaftlichen Studie die Kriterien: Objektivität, Reliabilität, Validität.

Der schriftliche Report ist umfangreich, leicht verständlich und verzichtet bewusst auf psychologische Fachtermini. Neben den Analysedaten enthält der Report sofort umsetzbare Entwicklungsimpulse und Hinweise für die Praxis. Im Rahmen der Auswertung, bei dem die Ergebnisse gemeinsam im Rahmen eines Online-Meetings oder im persönlichen Gespräch vor Ort interpretiert und erörtert werden, können auf Wunsch Schritte wie  weiterführendes Führungskräfte-Coaching  vereinbart werden.

In wenigen Schritten zum persönlichen Angebot 

Als Certified-Partner der INSIGHTS MDI International GmbH erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot. Schnell und unkompliziert.

Ansprechpartnerin im Leadership Competence Center ist die u.a. zum zertifizierten Coach ausgebildete und für INSIGHTS MDI akkreditierte Beraterin Anne David. Sie ist spezialisiert auf die Begleitung von Fach- und Führungskräften in beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. 

Um herauszufinden, was Sie wirklich, wirklich antreibt und begeistert, bieten wir sehr ausführliche Potenzial-, Werte-, Motivstruktur-Analysen auch mit weiteren Tools an. 

Hier verbinden wir unsere langjährige Erfahrung und bieten Ihnen einen Tag voller Inspiration und Erkenntnisse - im Mix aus Wissensvermittlung, Beratung, Reflexion und Coaching-Elementen.

Schicken Sie uns einfach eine kurze Mail. Wir nehmen Kontakt zu Ihnen auf.