Teamentwicklung oder Teamworkshop als Fundament für gelungene Zusammenarbeit 

Zielgruppe (Projekt-)Teams, die neu zusammen kommen oder nach erfolgter Restrukturierung wieder zusammen finden möchten. Teams, die Ihre Zusammenarbeit verbessern möchten, um gemeinsam erfolgreicher zu agieren.

Wie Sie je nach Ausrichtung profitieren

• Entwicklung gemeinsamer Werte, Mission, Vision und Zielsetzung
• Erarbeitung einer gemeinsamen Teamkultur mit gelebten Regeln der Zusammenarbeit 
• Förderung der bereichsübergreifenden Kooperation
• Klarheit über die Rollen und Verantwortlichkeiten
• Optimierung der Arbeitsprozesse durch gelungene Zusammenarbeit
• Stärkung der Kommunikation, Wertschätzung und Motivation aller Teammitglieder
• Vorbeugung und ggf. Bearbeitung von Konflikten und Spannungen

Eine erfolgreiche Teamentwicklung fängt mit einer intensiven Auftragsklärung und der frühzeitigen Einbeziehung des Teams an.

Ein Beispiel
Step I Einzelinterview mit der Teamleitung zur Klärung der Situation, individueller Ziele und Erwartungen.
Step II Je nach Situation Erweiterung der Auftragsklärung in das Team hinein durch Interviews mit Teammitgliedern  Step III Erstellung eines Angebots, welches zu Ihrer Situation und Zielstellung passt. 

Step IV Workshop: 1x 1-2 Tage bei aktuellen Fragestellungen, je nach Bedarf auch 2x 1-2 Tage oder jährlich wiederkehrend. 

Standortbestimmung für Teams mit INSIGHTS MDI Profiling

Teams, die Arbeitsbeziehungen verbessern, Leistungen steigern, Reibungsverluste minimieren, Synergien nutzen und gemeinsame Werte als Basis gelungener Zusammenarbeit entwickeln möchten, bieten wir darüber hinaus eine Standortbestimmung an. So gewinnt jeder Einzelne im Team ein klares Bild über die individuellen Stärken und Persönlichkeitsausprägungen. Ausgehend von diesen Erkenntnissen erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie im Team die Zusammenarbeit stärken können.

Unsere Erfahrung in der Moderation von Teamworkshops, Teamtagen und Führungskreisen bringt Sie weiter.